תפריט
עובדי קבלן הם עובדים המועסקים על ידי קבלן כוח אדם ולא על ידי המעסיק, עבורו הם מבצעים את העבודה.
ישנם לא מעט חברות, עסקים וארגונים, אשר בוחרים להימנע (לפחות באופן זמני) מהמחויבות המהווה חלק בלתי נפרד ממערך היחסים של עובד ומעביד ולכן, בוחרים באפשרות של העסקת עובדי קבלן.
חשוב להדגיש, שבעקבות חוק אשר חוקק בישראל ונכנס לתוקף בשנת 2008, הזמן בו ניתן להעסיק עובדי קבלן הינו מוגבל ועומד על תשעה חודשים לכל היותר – לאחר תקופה זו, מזמין השירות, מחויב לשמש גם מעסיקו בפועל של אותו עובד.
העסקת עובדי קבלן, יכולה להתבצע כיום בצורות שונות כמו: מיקור חוץ – שיטה במסגרתה מעסיק רוכש למעשה שירות אשר מוצע על ידי אותם עובדים אך אינו אחראי לפקח עליהם ישירות, או באמצעות חברות כוח אדם – כאשר, במקרה זה עובד הקבלן עובדת תחת המעסיק ובפיקוחו רק שחברת כוח האדם היא זאת האחראית לשלם את משכורתו ולטפל בכל מה שמתקשר ליחסי עובד – מעסיק.
הליך העסקת עובדי קבלן
בכדי שהעסקת עובדי קבלן אכן תוכל להתבצע, יש לדאוג שאותה עסקה תהיה מגובה בהסכמים המתאימים – הדרישה היא ל-2 הסכמים שונים: הסכם בין העובד לבין הקבלן והסכם בין הקבלן למעסיק. בנוסף, חשוב שההליך יתבצע על פי חוק ומומלץ לוודא, שחברת כוח האדם (הקבלן), אכן אוחזת ברישיון המתאים אשר מאפשר לה להעניק את השירות המדובר. כמובן, שמי שמעוניין בשירות זה, אמור לבחור בתבונה את חברת כוח האדם ולוודא שמדובר בחברה מקצועית, מנוסה ואמינה, אשר מחזיקה בניסיון פרטני בגיוס וטיפול בעובדי קבלן לאותו הענף הרלוונטי.
בחירה מושכלת שכזאת, יכולה לאפשר שקט נפשי למזמין השירות, בידיעה שהוא עתיד ליהנות מכוח אדם מקצועי שהינו בעל התאמה לביצוע העבודה.
מעוניינים בעובדי קבלן?
אם גם אתם מעוניינים בעובדי קבלן לעבודות במגוון רחב של ענפים ובין היתר: בניין, חקלאות, מלונאות, מסעדנות, תעשייה, קמעונאות רשתית וענפים נוספים, מוזמנים לעשות את הצעד הראשון בדרך לגיוס העובדה המתאימים וליצור קשר עם THE TEAM – חברת כח האדם ומשאבי אנוש מקצועית, המתמחה בגיוס והשמת עובדים ובמתן פתרונות יצירתיים, במגוון רחב של ענפים, בכל רחבי הארץ. מוזמנים ליצור קשר ולקבל את מלוא הפרטים.
מלא את הפרטים ונחזור אלייך בהקדם
עובדי קבלן הם עובדים המועסקים על ידי קבלן כוח אדם ולא על ידי המעסיק, עבורו הם מבצעים את העבודה. ישנם לא מעט חברות, עסקים וארגונים, אשר בוחרים להימנע מהמחויבות המהווה חלק בלתי נפרד ממערך היחסים של עובד ומעביד ולכן, בוחרים באפשרות של העסקת עובדי קבלן.
כל מי שנמצא בהליך של חיפוש עבודה, יחזיק כמובן ברשימת דרישות לגבי המשרה אותה הוא יהיה מעוניין לאייש – זאת, תוך התאמה לניסיון שלו, להכשרות שלו ולהעדפותיו האישיות. נוסף על כך, אותה הרשימה תכלול לרוב גם לא מעט בקשות לגבי מקום העבודה והמעסיקים. אם גם אתם נמנים על מחפשי מעסיקים.
כל אדם אשר מחפש עבודה אוחז ברשימה של דרישות הן לגבי המשרה והן לגבי מקום העבודה – רשימת הדרישות יכולה לכלול נושאים כמו: משכורת רצויה, היקף המשרה, שעות העבודה, תנאים סוציאליים, מיקום העבודה ועוד.. אם גם אתם נמנים על מחפשי מעסיקים, השמה והעסקה גמיש הבנוי לפי דרישותיהם.
במקרים רבים, בכדי למצוא את המשרה האופטימאלית כמו גם את מקום העבודה המתאים, יש צורך בקבלת סיוע והכוונה מקצועית– ובמקום הזה בדיוק, אמורה להיכנס לתמונה חברת כוח אדם מנוסה. חברת כוח אדם אף תהווה ככתובת הנכונה עבור מעסיקים, אשר תרים אחרי עובדים ומבקשים.
עבודה במלונות יכולה להתאים הן עבור צעירים אחרי צבא, אשר תרים אחר עבודה מועדפת או מחפשים עבודה לתקופת זמן לא ארוכה והן עבור אנשים אשר מחזיקים בתוכניות ארוכות טווח להתקדם ולפתח קריירה בענף המלונאות – אשר נחשב כידוע, לעולם דינאמי, מרתק ומאתגר. כל מי שתר אחר עבודה במלונות.
עובדים מהווים את המשאב החשוב והיקר ביותר של כל ארגון, חברה או עסק – וזה נכון לגבי חברות ועסקים בכל סדרי הגודל ומכל הענפים.
מהסיבה הזאת, כאשר עולה הצורך לגייס עובדים, המטרה תהיה לא להתפשר על פחות מהעובדים המקצועיים והמתאימים ביותר עבור איוש של אותן המשרות.
